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社会部门中的企业家精神培训

讲师：李绘芳

社会部门中的企业家精神课程有哪些？

社会部门中的企业家精神培训讲师有哪些？

社会部门中的企业家精神内训专家哪位最权威？

社会部门中的企业家精神方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的社会部门中的企业家精神培训专家是哪位？

欢迎进入著名社会部门中的企业家精神专家李绘芳老师课程《社会部门中的企业家精神培训》！

培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：

主要特点：详细阐述社会部门中的企业家精神的操作精髓
案例指导：分析社会部门中的企业家精神内训的经典个案
案例训练：掌握社会部门中的企业家精神的技能提升方法
行动建议：社会部门中的企业家精神培训的实战模拟练习
提升建议：引爆社会部门中的企业家精神潜力的行动方案

培训对象：企业中高层管理者

培训背景：
我们需要的是一个企业家社会。在这个社会中，创新和企业家精神是一种平常、稳定和持续的活动。正如管理已经成为当代所有机构的特定器官，成为我们这个组织社会的整合器官一样，创新和企业家精神也应该成为我们社会、经济和组织维持生命活力的主要活动。这要求所有机构的管理者把社会部门中的企业家精神作为企业和自己工作中的一种正常、不间断的日常行为和实践。

培训大纲：

李绘芳老师的《社会部门中的企业家精神培训》课程内容如下：

第一讲 创新实践
1 系统化的企业家精神
2 有目的的创新和创新机遇的七个来源
3 创新机遇来源一：意外事件
4 创新机遇来源二：不协调的事件
5 创新机遇来源三：程序需要
6 创新机遇来源四：产业和市场结构
7 创新机遇来源五：人口统计数据
8 创新机遇来源六：认知的变化
9 创新机遇来源七：新知识
10 聪明的创意
11 创新的原则
互动：社会部门中的企业家精神培训案例评估
分享：某集团社会部门中的企业家精神培训案例
分享：哈佛经典社会部门中的企业家精神案例分析示范

第二讲 企业家精神的实践
1 企业家管理
2 企业家企业
3 服务机构的企业家精神
4 新企业
分享：企业社会部门中的企业家精神培训三步走！
案例：联想(中国)公司的社会部门中的企业家精神培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好社会部门中的企业家精神？

第三讲 企业家战略
1 “孤注一掷”
2 “攻其软肋”
3 生态利基
4 改变价值和特征
分析：企业如何贯彻社会部门中的企业家精神全过程？
分析：社会部门中的企业家精神培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团社会部门中的企业家精神咨询方案案例研究

社会部门中的企业家精神培训总结

备注：社会部门中的企业家精神培训网为企业及员工提供社会部门中的企业家精神培训诊断咨询项目。包括社会部门中的企业家精神公开课、现代企业文化与职业道德内训、社会部门中的企业家精神讲师外派、社会部门中的企业家精神调研与咨询等最完备的一揽子的社会部门中的企业家精神解决方案。李绘芳老师的社会部门中的企业家精神课程大纲可根据客户需求量身定制